Ministero del Lavoro - Interpello del 20/04/2012 n. 9

Ministero del Lavoro - Interpello del 20/04/2012 n. 9

Chiarimenti per conoscere se, ai fini dell’anzianità necessaria per accedere agli ammortizzatori sociali, ivi compresa la CIG in deroga, per l’anzianità dei lavoratori occupati presso aziende interessate da procedure rientranti nel disposto dell’art. 2112 c.c., si deve tener conto della data di prima assunzione in quanto, in caso di trasferimento d’azienda, il rapporto di lavoro continua ad ogni effetto.

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DETTAGLI
Data: 12/10/2012
Autore: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Tipologia: Normativa

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La Direzione Generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 9 del 20 aprile 2012, ha risposto ad un quesito del Consiglio nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, fatto per conoscere se, ai fini dell’anzianità necessaria per accedere agli ammortizzatori sociali, ivi compresa la CIG in deroga, per l’anzianità dei lavoratori occupati presso aziende interessate da procedure rientranti nel disposto dell’art. 2112 c.c., si deve tener conto della data di prima assunzione in quanto, in caso di trasferimento d’azienda, il rapporto di lavoro continua ad ogni effetto.



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Autore: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali