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Il contratto di inserimento è disciplinato dal D. Lgs. 276/2003, il quale è "diretto a realizzare, mediante un progetto individuale di adattamento delle competenze professionali del lavoratore a un determinato contesto lavorativo, l'inserimento ovvero il reinserimento nel mercato del lavoro" di persone rientranti in determinate categorie”.
La L. 28 giugno 2012, n. 92, nell’art. 1, commi 14 e 15, sopprime l'istituto del contratto di inserimento, cioè la figura che, ai sensi del Capo II del Titolo VI del D. Lgs. 10 settembre 2003, n. 276, e successive modificazioni, ha sostituito il precedente istituto del contratto di formazione e lavoro. Inoltre, il comma 15 dell’articolo in esame stabilisce che il contratto di inserimento continua ad operare (secondo la disciplina vigente prima dell'entrata in vigore della presente legge) con esclusivo riferimento alle assunzioni effettuate entro il 31 dicembre 2012.
In Allegato fac-simile della lettera di assunzione con contratto di inserimento.