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Come previsto dalla Legge n. 92/2012, di riforma del mercato del lavoro, dal 18 luglio 2012 è in vigore l'obbligo di comunicare tramite fax o posta elettronica, alla Direzione Territoriale del lavoro competente per territorio, l'utilizzo di lavoratori intermittenti o a chiamata. Tale comunicazione deve avvenire prima dell'inizio della prestazione lavorativa o di un ciclo integrato di prestazioni di durata non superiore a 30 giorni.
La mancata comunicazione preventiva è punita con sanzione amministrativa da 400 euro a 2400 euro per ogni lavoratore per il quale viene omessa.
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