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Scheda informativa clienti (5 pagine - formato Word personalizzabile)
Può accadere che un soggetto privato (es. medico in intramoenia con segretaria, parlamentare con collaboratore) voglia regolarizzare il rapporto di lavoro con il proprio lavoratore tramite un contratto di lavoro subordinato, in tal caso il lavoratore potrà essere inquadrato con le ordinarie regole di un lavoratore subordinato e non con quelle previste per il lavoro domestico. E’ lecito, dunque, instaurare un rapporto di lavoro subordinato anche se il datore di lavoro non è un sostituto d’imposta, bensì un soggetto privato, privo di partita IVA; per operare è sufficiente in questo caso il solo codice fiscale.