Accordo in materia di convalida delle dimissioni e delle risoluzioni contrattuali, in applicazione dell’art. 4, comma 92, della L. 92/2012, sottoscritto il 21/09/2012
Accordo per i dirigenti delle piccole e medie industrie, in materia di convalida delle dimissioni e delle risoluzioni contrattuali, in applicazione dell’art. 4, comma 92, della L. 92/2012, sottoscritto il 26/09/2012
Ulteriori istruzioni operative per i datori di lavoro che si avvalgono della procedura di emersione e si provvede a disciplinare le modalità di rilascio della certificazione di regolarità contributiva richiesta dallo Sportello Unico per l’Immigrazione.
In favore delle popolazioni colpite dai gravi eventi sismici del maggio 2012, si dispone, pertanto, di sospendere senza interessi fino al 30 novembre 2012 l’ammortamento dei prestiti (piccoli prestiti e prestiti pluriennali) e dei mutui ipotecari edilizi erogati dalla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali ai soggetti che ne facciano richiesta, residenti nei comuni di cui all’allegato 1 al decreto del Ministro dell'Economia e delle Finanze del 1° giugno 2012 e nei comuni sopra riportati di cui all’art. 67-septies D.L. 83/2012, come integrato dalla L. 134/2012
Chiarimenti in merito al Regolamento di attuazione dell'articolo 5 del decreto-legge 9 febbraio 2012, n.5, convertito, con modificazioni, dalla legge 4 aprile 2012, n.35, in materia di variazioni anagrafiche
Chiarimenti in merito alla problematica concernente l’applicabilità ad alcune categorie di soggetti tra i quali le ambasciate, i gruppi parlamentari, i partiti politici e le associazioni per la protezione degli animali, di tre diverse normative: 1. il D.L. n. 93/2008 e la L. n. 122/2010, per quanto attiene in particolare alle disposizioni sulla detassazione dei premi e degli straordinari; 2. gli artt. 54 e ss., D.Lgs. n. 276/2003, afferenti al contratto di inserimento; 3. il D.M. n. 19/2010, in ordine agli incentivi per assunzioni a tempo indeterminato di giovani genitori
Chiarimenti in merito alla problematica concernente l’obbligo del datore di lavoro di corrispondere la retribuzione ai lavoratori che non hanno potuto raggiungere il posto di lavoro – “causa neve” – nell’ambito territoriale di Roma Capitale e delle altre province del Lazio
