Allora giordino, il vigente ccnl indicato stabilisce quanto segue:
Gli importi erogabili saranno calcolati con riferimento ai risultati conseguiti e comunicati alla Rappresentanza sindacale unitaria entro il mese di luglio dell'anno successivo a quello cui si riferiscono i risultati; avranno...
Il ccnl indicato non prevede entro quanto tempo deve essere corrisposto il tfr, ma fa espresso riferimento all'art.2120 del c.c..
Sono maturi i tempi per sollecitare la corresponsione.
Saluti
Grazie a te, nella fattispecie è complicato dare una qualche risposta, relativamente all'orario di lavoro la scelta è dettata dalle esigenze aziendali come ad esempio in tema di produttività/particolari situazioni specifiche con riferimento al alcuni settori, ecc.
Insomma non c'è un un...
Salve, nel settore d'interesse la materia ( ad esempio orario di lavoro c.d. flessibile/turnazione/ecc/ è demandata alla contrattazione aziendale, a questa devi fare riferimento.
Saluti
Salve, premesso che personalmente non condivido questo modo di operare ( ma questo non ha alcuna importanza), considerando che la retribuzione mensile gode delle detrazioni d'imposta, cosa che non accade con le c.d. mensilità aggiuntive come nel caso di specie.
Tuttavia, non è vietato esporre...
Salve, nel caso di specie (con l'azienda abbiamo concordato 30 giorni.) sono dell'avviso di non effettuare nessuna operazione, quello che interessa è la data di cessazione del rapporto che il datore di lavoro comunicherà al cpi.
Saluti
Salve, il trattamento integrativo è riconosciuto per il reddito complessivo fino a 15mila euro, per il reddito superiore a questo importo e fino ai 28mila " il beneficio è riconosciuto quando la somma di particolari detrazioni risulti di importo superiore all’Irpef lorda, in misura pari alla...