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In materia di infortuni sul lavoro e malattie professionali, non possono essere oggetto di assicurazione gli infortuni occorsi ad una studentessa dell’università; né è dovuta, in tale evenienza, l'indennità giornaliera per l'inabilità temporanea, non percependo detti alunni alcuna retribuzione alla quale commisurare l'indennità in questione. Queste le conclusioni della Corte di Cassazione nell'ordinanza n. 13579 del 13 Giugno 2014.